نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چگونه است؟ (۲۸ آبان ۱۴۰۳)

به گزارش یستااعمال تناسب در حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته گذشته رسما آغاز شد و خاطرنشان کرد: نحوه محاسبه تناسب بر اساس فرمول ضریب نزول و بر اساس اصول بیمه ای محاسبه و پرداخت می شود و طبق قانون، نسبت بازنشستگان به حداقل دستمزد همان سال مشروط بر اینکه این نسبت 90 درصد باشد با حداقل دستمزد سال تاسیس متناسب است عامل بازنشستگی با روح قانون احیای حقوق و با در نظر گرفتن تورم روزافزون معیشت بازنشستگان تامین اجتماعی نوعی … از تناقض

ناهید حیدری کارشناس امور بیمه و تامین اجتماعی با اشاره به تناسب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته گذشته گفت: حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی معمولا از بیستم تا پایان سال جاری به حساب مستمری بگیران واریز می شود. ماه اما در آبان ماه به دلیل محاسبات تناسب و بازنگری در فرمول های محاسباتی، این سازمان پرداخت مستمری ها با حقوق تعدیل شده را از 3 آبان آغاز کرد. فرمول محاسبه تناسب توسط سازمان تامین اجتماعی طبق اعلام عمومی و بیان شده از طریق مسئولین ذیربط، فرمول ضریب خسارت مستمری مطابق با اصول و محاسبات بیمه ای می باشد.

به گفته وی، این فرمول در مرحله دوم تناسب در سال 1400 هجری شمسی نیز مورد استفاده قرار گرفت که بر اساس آن ضریب کاهش مستمری و کاهش ارزش ریال در نظر گرفته شد و بنابراین طبق این فرمول، حقوق مستمری بگیرانی که تا پایان سال 1398 بازنشسته شدند. و البته در آن زمان و با توجه به محدودیت منابع موجود در اختیار سازمان به تناسب، 75 درصد از مبلغ ضریب کاهش مستمری پرداخت شد. تصمیم گرفته شد 25 درصد باقیمانده از منابع مورد انتظار پرداخت شود 1401 هجری قمری که در نهایت چگونه این امر در میان فضای ابهام و به منظور برقراری مستمری سایر سطوح در سال 1400 تا پایان برنامه ششم علیرغم وجود قانون و مجوزهای اجرایی در سال 1401 انجام خواهد شد. اقدامی انجام نشد توسط سازمان تامین اجتماعی در آن زمان گرفته شده است.

کارشناس امور بیمه و تامین اجتماعی با اشاره به تصویب نظام برنامه هفتم که از ابتدای سال 1403 هجری شمسی به اجرا درآمد و بر اساس بند «ر» ماده 28 و همچنین در راستای اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 هجری شمسی با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی را مکلف به تنظیم مستمری بازنشستگان در سه سال اول برنامه «بیش از حداقل» کرد تا در پایان سال در سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد در همان سال 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد در سال و مستمری متناسب است و این تناسب در سال اول 40 درصد و در سال دوم و سوم 30 درصد است. سالها برای هرکدام با حداکثر 90 درصد مابه التفاوت ذکر شده در بالا، دولت موضوع تناسب را با ورود مدیرعامل جدید سازمان به سمت مدیرکل روشن کرد. وی در دو ماه اخیر دستور کار خود را تعیین کرده و محاسبات بر اساس اصول محاسبات بیمه ای با در نظر گرفتن ضریب خسارت بیمه صورت گرفته است.

اما با توجه به اعمال تناسب و پرداخت حقوق مستمری بگیران به تناسب و همچنین تعریف فرمول، آیا بازنشستگان از نحوه محاسبه نسبت راضی هستند یا خیر؟ این کارشناس بیمه و تامین اجتماعی گفت: رضایت نسبی بازنشستگان به عوامل مختلفی مرتبط است. در زمینه اجرا، سازمان وظیفه خود را انجام داده و بهای متناسب را می پردازد، اما یک موضوع مهم ماهیت راه حل قانونی است. در این زمینه باید به چند نکته اشاره کرد: از جمله این موارد، متن قانونی است که نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال باید متناسب با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال باشد. ایجاد مستمری. تخصیص این 90 درصد مبنای مشخصی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی ندارد، اما تکلیف برای بازنشستگان کشوری و لشکری ​​مشخص شده است، زیرا تناسب در دستگاه های اجرایی معادل 100 درصد حقوقی است که کارکنان دریافت می کنند و 10 درصد. کسری به دلیل کسورات کارکنان مانند بیمه و حق امتیاز است که از آن معاف هستند.

وی بیان کرد: اما ملاک در تامین اجتماعی برای کسر این 10 درصد مشخص نیست و همین موضوع باعث سردرگمی بازنشستگان تامین اجتماعی شده است چرا که کسر این 10 درصد از ضریب بازنشستگی در روح قانون برای اعاده حقوق است و با در نظر گرفتن اینکه افزایش تورم برای مستمری بگیران تامین اجتماعی نوعی پارادوکس ایجاد می کند. به عبارت دیگر اگر چه در هنگام ارائه تقاضای برقراری مستمری و تبدیل دستمزد مشروط به پرداخت حق بیمه به مستمری، زیرا میانگین حقوق دو سال اخیر مطابق ماده 77 قانون بازنشستگی در نظر گرفته شده است. در قانون تامین اجتماعی حدود 15 درصد از دستمزد مشمول پرداخت حق بیمه کسر می شود، به عبارتی حتی اگر فرد سقف پرداز باشد، زیرا میانگین پرداخت دو سال آخر بیمه، سقف محسوب می شود. در نتیجه حدود 15 تا 18 درصد از حقوق بیمه او کسر می شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا