مجله اینترنتی یستا

رسانه تخصصی اینترنتی یستا

صدای اعتراض پرستاران شنیده می‌شود؟ | ضرورت اصلاح بازتوزیع تعرفه‌های پرستاری

تبلیغات بنری

به گزارش یستاامروز هم که کمتر از یک هفته مانده به روز پرستار، پرستاران دست از اعتراض برنداشته اند و اعتراض آنها به کمبود اضافه کار و حقوق نسبت به ساعات کاری طولانی است.

این سفیدپوستان به دنبال بهبود زندگی خود هستند، اما مشکلات ریز و درشت و قوانین پیچیده باعث می‌شود پاسخی برای خواسته‌های خود دریافت نکنند. در این راستا و برای پیگیری چالش های پیش روی پرستاران گفت وگویی با رئیس سازمان نظام پرستاری کشور داشتیم.

احمد نجدیان در گفت و گو با خبرنگار یستا وی در خصوص مهمترین چالش های پیش روی پرستاران گفت: تلاش ما این بود که مشکلات پرستاری را در دو حوزه بلند مدت و کوتاه مدت پیگیری کنیم. برخی از مشکلات پرستاری ریشه عمیقی دارند و مسائل مختلفی وجود دارد. شاید مهمترین چالش پیش روی ما کمبود نیروی انسانی و مشکلات کارگری موجود باشد.

سفارشی کردن خط استخدام برای رشته پرستاری

وی افزود: پس از اعتراض پرستاران در سراسر کشور، مقرر شد مطالبات جدی پرستاران از جمله انتصاب پرستار پیگیری شود. چون امسال و چند سال اخیر استخدام کافی نداشتیم. لذا مقرر شد در سال جاری ظرفیت شغلی برای پرستاران فراهم شود.

لزوم اصلاح بازتوزیع حق پرستاری

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور دومین چالش جدی پرستاران را میزان اضافه کاری عنوان کرد و گفت: با توجه به کمبود پرستار، متأسفانه مجبوریم اضافه کار اجباری را برای برخی همکاران در نظر بگیریم که میزان آن کم بود؛ اما در صورت عدم وجود نیروی کار، اضافه کاری اجباری در نظر گرفته می شود. البته این مشکلات در کوتاه مدت قابل حل است.

نجاتیان به اصلاح بازتوزیع حق پرستاری که یکی دیگر از مشکلات جدی حرفه پرستاری است، پرداخت و گفت: پیگیری هایی در این زمینه انجام شده و وزارت بهداشت نیز در این زمینه حضور دارد. یک تلاش او خیلی کار کرد. شاید برجسته ترین موانعی که با آن مواجه بودیم در حوزه سازمان اداری استخدامی و ساماندهی برنامه بود که هفته گذشته اعلام کرد که به فرمول جدیدی برای اضافه کاری پرستاران رسیده است و منتظر اعلام این میزان هستیم، اما پیشنهاد ما و وزارت بهداشت هم این است که فرمول اضافه کاری پرستاری باید به نوعی تغییر کند.

وی افزود: این رقمی است که شاید بتوانیم برای جبران بخشی از کمبود پرستاری در کشور از پرستاران درخواست اضافه کاری کنیم و منتظر اعلام نهایی این تعداد از سوی سازمان برنامه و بودجه هستیم. البته در زمینه اضافه کاری نیز دولت باید وارد عمل شود و به وزارت بهداشت کمک کند تا دستمزد اضافه کار پرستاران را از منابع عمومی پرداخت کند. در حال حاضر از محل درآمدهای اختصاصی بیمارستان ها پرداخت می شود و درآمدها کافی نیست و امروز با معوقات طولانی و اضافه ساعات کاری مواجه هستیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور ادامه داد: دستگاه اداری و استخدامی نیز قول دادند در هفته جاری مجوز کار را به صورت رسمی اعلام کنند. امیدواریم این دو نهاد تا چهارشنبه و پنجشنبه که برنامه های روز پرستار در سطح کشور برگزار می شود، مصوبات خود را اعلام کنند. ما از شورای اسلامی درخواست کردیم که به طور خاص به مسائل مربوط به کادر پرستاری، جابجایی نیروهای ایثارگر در عصر کووید-19 و کارهای خارق‌العاده‌ای که می‌توانند در حوزه سلامت در فصل بودجه انجام دهند، رسیدگی کند.

آیا پرستاری و نظام سلامت جزو اولویت های 14 گانه دولت است؟

نجاتیان در خصوص رویکرد دولت چهاردهم نسبت به مشکلات پرستاران گفت: اعتراض پرستاران در دوره ای بود که دولت را تغییر می دادیم، انتخابات برگزار می کردیم و وزیر را انتخاب می کردیم، اما در صحبت های آقایان مازیکیان و ال ذفرکندی، مسائل پرستاری و نظام سلامت را از اولویت های کاری خود اعلام کردند. امیدواریم سهم سلامت از بودجه عمومی به طور کلی در بودجه ۱۴۰۴ افزایش یابد. چون الان در وضعیت مناسبی نیستیم و هزینه های بهداشتی هم سهم مناسبی از بودجه عمومی دولت ندارد. به همین دلیل در زمینه های مختلف از جمله پزشکی و نیروی انسانی عقب هستیم. آقای رئیس جمهور قول داد که در بودجه جدید این موارد را جبران کند.

مهاجرت پرستاران طی دو سال گذشته دو برابر شده است

وی افزود: قبل از اعتراض پرستاران در چند سال گذشته با روند فزاینده مهاجرت پرستاران مواجه بودیم به طوری که این تعداد در دو سال گذشته دو برابر شد. طبیعتا این موضوع در سطح بین المللی رخ داد. پس از دوران کرونا، چون پرستاران و پزشکیان نیروهای ارزشمندی برای کشورها بودند و کشورها متوجه شدند که اگر نیروی انسانی کافی اعم از پزشک، پرستار و داروساز نداشته باشند، سیستم بهداشتی آنها در مواقع خطر انعطاف لازم را نخواهد داشت، ما شروع به کار کردیم. استخدام نیروی پرستاری و کشورهایی مانند ما، متاسفانه نتوانستند جاذبه های لازم را فراهم کنند و نیروهای ما را از دست دادند. بنابراین موضوع مهاجرت موضوعی است که چندان به اعتراضات مربوط نمی شد اما موضوع مهمی است که باید برای آن برنامه ریزی کنیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با تاکید بر اینکه مهم ترین مسائل پرستاری خواسته های پرستاران نیست، در واقع مشکلات نظام سلامت توسط پرستاران بیان می شود منابع یکی از مهم ترین اولویت ها و مشکلات اساسی ما است که نیاز به یک دستور کار چند وجهی دارد که شامل مشوق ها می شود. در حال حاضر در برخی استان ها از جمله تهران مجوز کار داریم، اما به دلیل پایین بودن سطح عمومی حقوق پرستاران، پرستاران تمایلی به کار در تهران ندارند و با راهکارهایی مانند افزایش حقوق، ارائه خدمات مسکن و مسکن و ارتقای شغلی. امکان ایجاد جذابیت هم برای پرستار نصب و هم نگهداری آن وجود دارد.

تبلیغات بنری