آمازون می‌خواهد به جای استخدام ۶۰۰ هزار کارگر آمریکایی ربات‌ها را به کار بگیرد

گزارش کردن شهرآرانیوز; آمازون در حال پیشبرد برنامه های افزایش بهره وری است که به شرکت اجازه می دهد بیش از نیم میلیون کارگر آمریکایی را اخراج کند.

گزارش کردن نیویورک تایمز و طبق مصاحبه‌ها و اسناد استراتژیک داخلی، آمازون امیدوار است که روبات‌هایش تا سال 2033 جایگزین بیش از 600000 شغلی شوند که معمولاً باید در ایالات متحده ایجاد کند. حتی با وجود اینکه پیش بینی می کند حجم فروش محصولاتش در همین مدت تقریبا دو برابر شود.

بر اساس اسناد فاش شده، تیم روباتیک آمازون در تلاش است تا 75 درصد از عملیات این شرکت را خودکار کند و انتظار دارد تا سال 2027 160000 کارگر آمریکایی را اخراج کند.

این اقدام باعث صرفه جویی در حدود 30 سنت برای هر کالای پردازش شده در انبارهای آمازون و ارسال به مشتریان خواهد شد و انتظار می رود برنامه های اتوماسیون در مجموع 12.6 میلیارد دلار بین سال های 2025 تا 2027 صرفه جویی در این شرکت داشته باشد.

به گزارش نیویورک تایمز، آمازون در حال بررسی گام هایی برای بهبود تصویر عمومی خود برای کاهش واکنش های احتمالی علیه از دست دادن شغل است.

در این راستا این شرکت مشارکت در پروژه های اجتماعی و جامعه محور و پرهیز از به کار بردن عباراتی مانند «اتوماسیون» و «هوش مصنوعی» را در نظر گرفته است.

در عوض، از اصطلاحات مبهم تری مانند «فناوری پیشرفته» استفاده شده است و حتی اصطلاح «cobot» برای اشاره به روبات هایی که در کنار انسان کار می کنند، پیشنهاد شده است.

کلی نانتل، سخنگوی آمازون به The Verge گفت که اسناد فاش شده تنها دیدگاه یک تیم خاص را نشان می دهد و استراتژی کلی استخدام شرکت را نشان نمی دهد.

وی افزود: «نشت اطلاعات معمولاً تصویر ناقص و گمراه‌کننده‌ای از برنامه‌های ما به دست می‌دهد و این چنین است. در فرهنگ کاری مبتنی بر متن آمازون، هزاران سند در هر لحظه در گردش هستند که هر کدام با دقت و تازگی متفاوتی هستند. ما در حال حاضر به طور فعال در مراکز خود در سراسر کشور استخدام می کنیم و اخیراً برنامه هایی را برای استخدام 250000 نفر برای فصل تعطیلات اعلام کرده ایم.

آمازون همچنین به نیویورک تایمز گفت که مدیرانش دستورالعملی برای اجتناب از استفاده از برخی اصطلاحات مرتبط با رباتیک دریافت نکرده اند و شرکت در فعالیت های اجتماعی با برنامه های اتوماسیون ارتباطی ندارد.

به گفته دارون آجم اوغلو، برنده جایزه نوبل سال گذشته، “هیچ شرکت دیگری به اندازه آمازون انگیزه ای برای یافتن راهی برای خودکارسازی ندارد.”

او ادامه داد: “اگر آمازون به هدف خود یعنی اتوماسیون دست یابد، یکی از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده به جای ایجاد شغل، به یک نابودکننده خالص مشاغل تبدیل خواهد شد.”